NUOVA COMPAGNIA FERROVIARIA CERCA 650 FIGURE DA COLLOCARE SUI TRENI AD ALTA VELOCITA'

rende noto la nuova compagnia ferroviaria  NTV che è  alla ricerca in tutta italia  di  650 figure professionali.

le selezioni sono rivolte a diplomati con buona conoscenza della lingua inglese.
i profili ricercati sono:

	Web & e-commerce product manager
	Requisiti: Istruzione: Laurea, preferibilmente MBA Conoscenze: eccellenti capacità di comunicazione  in Italiano e Inglese. Esperienza/Conoscenze: Il candidato ideale ha maturato almeno 2-3 anni di esperienza come web product manager, ha ottima conoscenza del mondo internet, degli strumenti di web-analytics, è appassionato di web-usability, è in grado di comunicare efficacemente parlando sia il linguaggio del marketing che quello dell'IT, è abituato a gestire fornitori esterni ed agenzie, ha familiarità con tutti gli strumenti di web-marketing, ha un approccio hands-on Specialist Analisi e Valutazione del Rischio Requisiti Età: 30 – 50 anni Istruzione: Laurea in materie scientifiche Esperienza: Esperienza in ruoli connessi con i sistemi di gestione e analisi del rischio Conoscenze: strumenti e metodologie di analisi del rischio (settore industriale) Operatore d'Impianto Requisiti: Età: 22-30 anni Istruzione: Diploma Tecnico Disponibilità a lavorare su turni Requisiti Sanitari (disp. 55/2006) – Vista: 10/10   Specialist Qualità, Processi e Standard di Servizio   Requisiti Età: 28-40 anni Istruzione: Laurea Esperienza: Minimo 3 anni di front line in posizioni di accoglienza e/o monitoraggio standard di servizio, insieme ad un’ esperienza di docenza di aula e sul campo Provenienza: Turismo e Travel, GDO e Retail. Conoscenze: Brand identity. Formazione d’aula. Osservazione e Rilevazione non conformità di servizio. Conoscenza dei maggiori software del pacchetto Office. Lingua Inglese. Competenze: Autonomia. Analisi e sintesi. Responsabile Partnership Distributive e Interline   Requisiti Età: 35-37 anni Istruzione: Diploma / Laurea Esperienza: 6-7 anni in ruoli analoghi Provenienza: Servizi Global Distribution System (GDS), Vettori Aerei. Conoscenze: contratti di biglietteria, interline e codesharing, logiche e strumenti di distribuzione internet/agenzia di viaggio, principi del revenue accounting. Competenze: capacità di analisi, problem solving, negoziazione, autonomia, motivazione e buone capacità relazionali. Costituisce titolo preferenziale: esperienza in contesti nternazionali.            Referente Territoriale Personale di Macchina            Requisiti Età: 30 - 40 anni Istruzione: Diploma Tecnico-Scientifico Competenze: capacità di analisi e sintesi; gestione del gruppo; capacità di fornire informazioni dettagliate Esperienze professionali: esperienza in ruoli connessi con la gestione del personale  Coordinatore Operativo NTV Requisiti Età: 35- 50 anni Istruzione: Diploma Tecnico-Scientifico Competenze: capacità di analisi e sintesi; apertura mentale; problem solving Esperienze professionali: Esperienza decennale in ruoli analoghi Disponibilità al lavoro su turni (sala operativa) Coordinatore Operativo Produzione Requisiti Età: 28- 40 anni Istruzione: Diploma Tecnico-Scientifico Competenze: autonomia e capacità di scelta; orientamento al risultato; autocontrollo Esperienze professionali: Esperienza in ruoli connessi con l’esercizio ferroviario Disponibilità al lavoro su turni (sala operativa) Coordinamento Operativo Viaggiatori Requisiti Età: 25-40 anni Istruzione: Diploma o Laurea (preferenziale) Esperienza: preferenziale nel settore del trasporto passeggeri in ambito Customer Operations, oppure in sale operative Conoscenze: Office; lingua inglese Competenze: prendere decisioni in condizioni di stress; gestione di situazioni complesse; leadership Disponibilità a lavorare su turni Coordinatore Flotta Senior Requisiti Età: 33 - 45 anni. Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Gestionale o Trasporti) Esperienza: 5 – 10 anni di esperienza nella gestione della turnazione del materiale rotabile Provenienza: Trasporto Ferroviario (merci/passeggeri) Conoscenze: Gestione operativa del materiale rotabile; turnistica e manutenzione Competenze: capacità di analisi; verifica e controllo; problem solving; orientamento al risultato Disponibilità a lavorare su turni Coordinatore Flotta Junior Requisiti Età: 22 - 30 anni. Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Gestionale o Trasporti) Esperienza: Stage o esperienza in ruoli analoghi Provenienza: Trasporto (preferibilmente ferroviario merci/passeggeri) Conoscenze: Gestione operativa della flotta, turni Competenze: capacità di analisi; verifica e controllo; problem solving; attenzione ai dettagli Disponibilità a lavorare su turni Coordinatore Personale di Condotta Senior Requisiti Età: 33 - 45 anni Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Trasporti) Esperienza: 5 – 10 anni di esperienza nel coordinamento del personale di condotta Provenienza: Trasporto ferroviario (preferenziale), aereo, su gomma Conoscenze: Norme contrattuali del lavoro; Norme di circolazione Competenze: capacità di analisi; problem solving; spirito d’iniziativa; comunicazione Disponibilità a lavorare su turni  Coordinatore Personale di Condotta Junior Requisiti Età: 22 - 32 anni Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Trasporti) Esperienza: Stage o esperienza nella gestione turni del personale Competenze: capacità di analisi; problem solving; spirito d’iniziativa Disponibilità a lavorare su turni Ingegnere Operativo Manutenzione Senior Requisiti Età: 33 - 45 anni Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Trasporti) Esperienza: 5 – 10 anni di esperienza in ambito Manutenzione (gestione Contratti di Service; Audit, Qualità e Procedure Industriali) Provenienza: Trasporto Ferroviario (merci/passeggeri) Conoscenze: Manutenzione in ambito ferroviario; conoscenza tecnica di materiale rotabile Competenze: capacità di analisi; verifica e controllo; problem solving; attenzione all’ordine e alla qualità Disponibilità a lavorare su turni Ingegnere Operativo Manutenzione Junior Requisiti Età: 24 - 32 anni Istruzione: Diploma Tecnico/Scientifico o Laurea di Primo Livello in Ingegneria (Trasporti) Esperienza: Stage o esperienza in ambito Manutenzione (gestione Contratti di Service; Audit, Qualità e Procedure Industriali) Provenienza: Trasporto (ferroviario, aereo, navale) o Industria Conoscenze: Manutenzione in ambito industriale Costituirà titolo preferenziale la conoscenza tecnica di materiale rotabile Competenze: capacità di analisi; verifica e controllo; problem solving; attenzione all’ordine e alla qualità Disponibilità a lavorare su turni  Responsabile organizzazione e gestione risorse umane Requisiti Età: 35-40 anni Istruzione: Laurea Esperienza: 5 anni in ruoli analoghi Provenienza: Settore Trasporto, (ferroviarie, aeronautiche e/o crocieristica); servizi a network diffuso, società specializzate in ingegneria di trasporti, GDO. Esperienza nella gestione equipaggi, flotte o risorse Conoscenze: Organizzazione e gestione RU, Amministrazione del personale, Inglese Competenze: capacità di analisi, problem solving, organizzazione e pianificazione del lavoro, lavoro in team, motivazione e buone capacità relazionali.